Gestión del Talento Humano en Mazatlán, Sinaloa
DOI:
https://doi.org/10.56124/ubm.v6i10.008Palabras clave:
Gestión del talento humano, Liderazgo, Competitividad, Capital Humano, CapacitaciónResumen
Este estudio aborda la gestión del talento humano en Mazatlán, Sinaloa, con el propósito de identificar las prácticas clave implementadas por empresas locales y su impacto en el desarrollo organizacional. A través de un enfoque metodológico mixto que incluye encuestas y entrevistas, se recopilaron datos que permitieron conocer las principales estrategias, desafíos y oportunidades en la gestión del capital humano. Los resultados evidencian la necesidad de mejorar áreas como la capacitación, retención del talento y el liderazgo. El análisis sugiere que una adecuada gestión del talento puede contribuir significativamente a la competitividad de las organizaciones en la región.
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