Incidencia del comportamiento organizacional en el desempeño laboral en instituciones educativas del cantón Bolívar: Incidence of organizational behavior on labor performance in educational institutions in the Bolivar canton

Michell Andrea  Leones Olives; César Henry  Andrade Moreira; Marys Beatriz  Iriarte Vera

doi:10.56124.jbs.v5i2.002

Autores/as

Michell Andrea Leones Olives Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí Manuel Félix López. Manabí
César Henry Andrade Moreira Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí "Manuel Félix López"
Marys Beatriz Iriarte Vera Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí "Manuel Félix López"

DOI:

https://doi.org/10.56124.jbs.v5i2.002

Palabras clave:

Comportamiento organizacional, Desempeño laboral, Instituciones educativas, Comunicación interna, Encuesta de percepción.

Resumen

Este estudio determinó la relación entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral en las instituciones educativas particulares Pablo VI y Mater Misericordiae. El objetivo fue analizar cómo el comportamiento organizacional influye en el desempeño laboral. Se utilizó un enfoque mixto, que parte de un análisis documental y recopilación de datos a través de una encuesta dirigida a medir la percepción y el comportamiento del personal. Los procedimientos incluyeron la aplicación de instrumentos de medición y el análisis estadístico de los datos obtenidos. Los resultados mostraron un alto compromiso del personal, pero identificaron áreas de mejora en la comunicación interna y el reconocimiento. Se confirmó una relación positiva entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral. Se concluyó con la necesidad de fortalecer aspectos como la comunicación interna y programas de desarrollo para así aumentar la productividad y satisfacción laboral.

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