TY - JOUR AU - Pinargote Montenegro, Karen Gisela AU - Vidal Fernández, Pablo PY - 2021/07/01 Y2 - 2024/03/29 TI - Management y Liderazgo en las Pymes de la ciudad de Manta – Ecuador: Management and Leadership in Smes in the city of Manta - Ecuador JF - Journal Business Science - ISSN: 2737-615X JA - business_science VL - 2 IS - 1 SE - Artículo Científico DO - UR - https://revistas.uleam.edu.ec/index.php/business_science/article/view/72 SP - 1-21 AB - <div style="text-align: justify;">Actualmente, las PYMES indagan sobre las prácticas de liderazgo como parte de la gestión organizacional. El liderazgo ejerce influencia sobre los subalternos, y los líderes se convierten en responsables del éxito o fracaso empresarial. Por lo tanto, para generar cambios, fortalecer procesos, y lograr resultados, es necesario contar con líderes que gestionen adecuadamente el cambio.</div><div style="text-align: justify;">El presente trabajo, luego de la revisión de la literatura relacionada, muestra un estudio sobre la incidencia que tiene el management y el liderazgo en la gestión de las PYMES de Manta, considerando una investigación de tipo exploratorio no experimental y de carácter transversal, mediante un estudio cuantitativo con la aplicación de encuestas.</div><div style="text-align: justify;">Los resultados determinan que las PYMES conocen la importancia del liderazgo en el rendimiento del personal, y el éxito en el cumplimiento de las metas. Las habilidades de comunicación, confianza, respeto, y motivación aumentan la garantía de lograr los resultados esperados.</div><div style="text-align: justify;">&nbsp;</div><div style="text-align: justify;"><strong>Palabras Claves: </strong>Management, liderazgo, inteligencia emocional, cultura de innovación, comunicación corporativa.</div><div style="text-align: justify;"><strong>Códigos Jel: </strong>M10, M12, M19, M14, M15</div><div style="text-align: justify;"><strong>&nbsp;</strong></div><div style="text-align: justify;"><strong>ABSTRACT</strong></div><div style="text-align: justify;">Currently, SMEs inquire about leadership practices as part of organizational management. Leadership influences subordinates, and leaders become responsible for business success or failure. Therefore, to generate changes, strengthen processes, and achieve results, it is necessary to have leaders who adequately manage the change.</div><div style="text-align: justify;">The present work, after reviewing the related literature, shows a study on the incidence of management and leadership in the management of SMEs in Manta, considering an exploratory, non-experimental and cross-sectional research, through a quantitative study with the application of surveys.</div><div style="text-align: justify;">The results determine that SMEs know the importance of leadership in staff performance, and success in meeting goals. Communication skills, trust, respect, and motivation increase the guarantee of achieving the expected results.</div><div style="text-align: justify;">&nbsp;</div><div style="text-align: justify;"><strong>Keywords:</strong> Management, leadership, emotional intelligence, culture of innovation, corporate communication.</div><div style="text-align: justify;"><strong>Jel Codes: </strong>M10, M12, M19, M14, M15</div> ER -